亚博lol 2018年苏州图书馆招募19名工作人员的公告

日期:2021-01-20 21:09:29 浏览量: 128

12.12个更新补充公告

根据《事业单位公开招募暂行规定》(人事部2005年第6号令),《江苏省事业单位事业公开招募办法》(苏办发[2011]第60号)。 46),《苏州市事业单位公开招聘工作》,根据《职工暂行办法》(苏安发[2011] 27号)的有关规定,经苏州市人力资源和社会保障局批准,苏州图书馆公开招募19名工作人员。现在宣布“简介”如下:

2018苏州图书馆招收19项面试课程

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一、招聘职位

有关招聘职位和条件的详细信息,请参阅“ 2018苏州图书馆公共招聘人员职位资料表”(附件1)。该职位资料表可在以下网站上找到:苏州人才网凤凰彩票app ,苏州文化,广播和新局网站,苏州图书馆网站。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守法律,品行良好,没有犯罪记录,并具有正常履行工作职责所必需的身体条件和招聘岗位;

2、遵守纪律,守法,团结同志,诚实和正直;

3、适应该职位要求的身体条件;

4、35岁以下(1982年12月30日之后出生);具有硕士学位或副高级专业资格的候选人,年龄可以放宽至40岁(1977年12月30日之后出生)。具有博士学位或高级专业技术职称资格的申请人可以放宽到45岁(1972年12月30日之后出生);

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5、申请研究生学位(专业)的人不受户籍或出生地的限制;具有副高级专业技术职务的人员不受户籍限制;申请2019年毕业的本科(专业)本科生的全日制普通大学不受原籍地的限制;申请本科学历(专业)的全日制普通大学仅限于苏州的来历或苏州户口,申请本科学历(专业)的社会人员仅限于苏州户口;

6、符合政策安置或护理条件的申请人(例如:住在两个地方的丈夫,没有子女的父母,符合军队要求的军人配偶等),不受限制户口或学生来源,可以申请配偶或父母的户口所在地;

7、具有“ 2018苏州图书馆公开招聘工作人员职位档案”(在职位申请所需的其他资格证书中附加“一)”(“工作档案”提供基本条件和其他资格,如果另有规定,请遵循其规定) );

8、不允许以下人员申请:(1)现役军人;(2)非大学大学生;(3)被解雇少于5年的雇员原始机构或业务状况;(4)在国家法定检查中被发现犯有欺诈和其他严重违纪行为的人;(5)尚未解除纪律制裁或受到纪律审查,刑事处罚的人尚未过期或因涉嫌违法行为而接受调查,国家和省另有规定澳洲幸运5APP ,不得雇用其他情况的人员担任公共机构的工作人员;

9、其他招聘条件包括工作经验要求,是指截至2018年12月30日在各个机构,企业和机构中累积的工作经验。如果需要2年或以上的工作经验,则开始时间在2016年12月30日之前,依此类推。灵活就业和自雇人员也可以被视为具有工作经验,其工作经验时间从灵活就业的登记,批准和确认或营业执照签发之日开始。在全日制大学学习期间的社会实践经验不能被视为工作经验。

三、资格注册和初步审核

1、注册时间:2018年12月30日9:00-15:00

2、注册地址:苏州市姑苏区赣江西路298号

3、注册和资格审查的注意事项。

(1)申请人需要亲自到现场进行注册。如果确实难以在现场进行注册,则可以委托他人代为注册。申请人还必须提供其身份证。

(2)填写“苏州图书馆公共事业人员注册和复习注册表”(附件2,本人签名),简历,身份证苏州图书馆招聘,学历证书以及其他本职位申请所需的相关资格证书(件)。

(3)社会工作者还需要提供劳动(雇佣)合同或支付社会保障清单。

(4)出国留学归国人员还必须出示教育部海外教育服务中心的“外国学位证书”。未取得“外国学位证书”的人可以首先出示苏州人才服务中心(苏州市)的证书需要由海外人才服务中心颁发的“海外教育人才资格认证证书”。经过检查,体格检查和评估后,应凭“外国学历和学位证书”完成有关录取和就业的程序。

(5)每个注册人限制为一个职位,并且过度举报是无效的。申请人必须在有效期内使用第二代居民ID卡进行注册。用于注册和检查的ID卡必须是同样,由于身份原因如果证书不一致并且无法按计划进行测试,则申请人应承担责任。

(6)除非另有要求,此笔试笔试的空缺比例为3:1。对于在注册完成后仍未达到空缺考试率的职位,将制定招聘考试计划进行审核,直到该职位被取消。

(7)申请人必须按照本“简介”中规定的招聘职位和招聘条件如实声明,所提供的申请材料必须完整,真实和有效。在整个招聘过程中,所有申请人均被伪造或未能达到要求的资格。申请注册资格的人员一旦通过验证,可以随时取消注册,考试和录取资格,并由申请人承担责任。

四、笔试

1、有关笔试的时间和地点苏州图书馆招聘,请遵循苏州人才网,苏州市文化广播局和苏州图书馆网站上的通知。

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对于2、 001-005职位,如果申请人人数与计划招募人数之比小于10(不包括):1捕鱼平台 ,将直接进行面试。如果比率大于10(含):1,则需要进行笔试。

3、笔试的形式和内容。笔试分为公共基础知识和公共图书馆基础知识两部分,其中公共基础知识占70%,公共图书馆基础知识占30%。公共图书馆基础知识的参考资料是“公共图书馆基本原理”(ISBN:978730314225 5)和“中华人民共和国公共图书馆法”。

4、笔试成绩在百分制上计算。小数点后保留两位小数,第三位四舍五入到最接近的整数。将笔试成绩的60%设置为及格分数。在合格分数线以上,应根据笔试分数从低到低按3:1的比例确定面试候选人。如果该比例小于3:1,则根据实际合格人数确定面试候选人,笔试成绩占总成绩的40%。

5、候选人可以在苏州人才网,苏州文化广播和新局网站和苏州图书馆网站上查看笔试成绩。

五、采访

1、苏州图书馆负责发布采访通知,具体时间和地点将另行通知。

2、面试的内容主要是检查提议职位所需的专业技术能力和综合管理能力。对于相同职位的面试形式,采用统一的主题和评分规则。

3、面试成绩以百分制计算,小数点后两位小数,第三位四舍五入。将60设置为合格分数线。面试未通过者将不计入总分。面试成绩占应聘考试总成绩的60%,面试成绩当场公布。如果总成绩相同泛亚体育 ,则笔试成绩最高。如果笔试和面试的分数相同,苏州图书馆将安排其他考试。额外测试的具体时间和地点将另行通知。

4、面试成绩,总成绩和体检者名单将在面试后的第二天在面试中心公布,然后在不少于3个工作日内发布在苏州图书馆网站上。

六、体检

参加体检的候选人将按照职位招聘计划中1:1的比例从考试总分到最低分依次确定。体格检查的项目和标准应当按照修订后的《公务员体格检查通用标准(试行)》执行。身体检查不合格者,不得雇用。

具体的身体检查时间和地点将另行通知。体检费用由申请人承担(在规定时间内未参加体检的,视为自动放弃治疗)。

七、资格审查和评估(调查)

苏州图书馆对通过身体检查的申请人进行录用检查和资格审查。原则上,检查和资格审查的时间不得超过15天。由于特殊情况,经主管当局批准,可以延长30天。不符合本公开招聘的基本要求以及招聘职位所需的专业和技能资格的人员将被取消录取资格。就业检查(考核)标准应当按照苏州公务员录用检查的有关规定执行。

对于未通过检查(评估)的人,苏州图书馆将以书面形式将不合格的原因通知考生。不同意评估结果的考生可以在收到通知之日起15天内向苏州图书馆申请复审。苏州图书馆将在30天内接受审阅申请并给予书面答复。对审查结果不满意的亚博买球 ,可以在收到审查通知之日起15日内向主管机关提出审查申请。主管机关审查无异议后,应报市人力资源和社会保障局备案。

苏州图书馆在宣布录用和录用程序之前,如果考生不通过体检,检查和资格审查,或者由于自动放弃录取资格而离职,则应申请主管部门的批准并报告。市人力资源和社会保障局。批准可以是一次总补考,也可以是同一职位申请人中最低成绩的顺序一次补充,也可以决定不补充。就业后(自录取通知书发布之日起),放弃就业资格的人员将不会被补充。

八、入学和就业

将被录取的候选人名单将在苏州图书馆网站上发布不少于7个工作日。公开后,没有异议,有关用人材料经主管部门审查批准,报市人力资源和社会保障局批准,并通过有关程序进行录用或签字确认。

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招生人员应在规定的时间内与苏州图书馆签订《就业合同》或《毕业生双向择业信》。如果申请人由于个人原因未能通过相关程序进行录取,签名或认证,则将取消录取资格。

苏州图书馆与新聘人员签定了不少于3年的雇用合同。新员工与苏州图书馆签订的聘用合同试用期为12个月,其他人员的试用期为6个月。 。试用期结束后,通过评估的人员将被分配职位和等级;未通过评估的人将终止雇佣合同。

九、纪律和监督

监督报告和投诉热线:-65227286

十、苏州图书馆对本“简介”进行了解释。招聘政策咨询电话:-65227889。

原始手册的标题:2018年苏州图书馆公开招聘人员手册

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苏州图书馆公共招聘人员职位档案表

苏州图书馆公开招聘人员注册复习报名表

专业参考目录

苏州图书馆

2018年12月11日